大型活动策划
从AOI国际的招聘活动企划营运服务介绍软件开发企业的外包客户事例。
软件开发企业C的烦恼是，人事部门只有一名专门的负责人导致的慢性人才不足，并且希望能增加公司说明会的参加者人数。这些烦恼因AOI国际提供的「活动营运」服务而解决。
软件开发企业Ｃ社因「活动营运」服务而实现了举行独创的公司说明会凸显与同业其他公司的差异性使得招聘活动成功。
Ｃase3.大型活动策划运营（软件开发企业C)
客户的情况和问题
「人力不足，又想增加公司说明会的参加者人数！」
- ・招聘部门只有1个负责人。
- ・其他部门的员工虽然会参与招聘活动，但是到了招聘高峰时期仍会出现人手不足的问题。
- ・需要和同行的其他公司一起争夺新毕业的求职者。
需要找出自己公司与其他公司差异化的地方并让求职者留下印象。
本公司的服务
「活动营运综合企划」
- ・宣讲会的策划、运营
- ・外包招聘网站的管理、使用（通知宣讲会，代为发送招聘宣传邮件）
结果
「说明会的参加者人数增加」
- ・通过设计出可以传达出与其他公司不同的魅力的参与型宣讲会，从而提高了求职者的兴趣、增加了到访的求职者人数。
- ・通过独到的宣讲会策划，外加具有针对性的招聘信息的发放，从而提高求职者的人数。
- ・较早地开展了独创的企业说明会，从而实现了与其他公司的差异化。
AOI国际的「Point」
大型活动策划的業務中，活用客戶的企業特色提供獨特的方案。本案例强调客户的「研修制度充实」这项强项，在了解这是ㄧ间让无经验者也能安心工作的公司之下，能让更多的应聘者进入选考阶段。并用求人网站外包服务，让客户能集中于核心业务。